Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team? In Wiesbaden-Nordenstadt suchen wir Sie als 

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Ihre Aufgaben

• Kontierung und Buchung debitorischer und kreditorischer Geschäftsvorfälle 
• Bonitätsprüfung von Kunden und Pflege der Kreditlimits 
• Überwachung von Zahlungseingängen
• Bearbeitung des Mahnwesens
• Klärung offener Posten, Differenzen sowie unberechtigter Skontoabzüge
• Pflege des Konto- und Kundenstamms
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Ihr Profil

• Kaufmännischer Ausbildungsabschluss als Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Debitoren- bzw. Kreditorenbuchhaltung
• SAP-Kenntnisse (S/4HANA) erwünscht
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Flexibilität
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem professionellen Team
• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und anteiliges mobiles Arbeiten
• Gesundheitsvorsorge (z. B. Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen), sowie das   MÜPRO- Aktiv-Programm (gemeinsame Aktivitäten wie Soccer, Badminton oder Kegeln)
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie einen Obstkorb
• Parkplätze und gute Verkehrsanbindung im Gewerbegebiet mit diversen Einkaufsmöglichkeiten
• Zugang zu JobRad-Fahrradleasing sowie der Sprachlern-App Busuu
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und besonderen Anlässen
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Intensive, individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung