Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team? In Wiesbaden Nordenstadt suchen wir Sie als 

Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)

Was Sie bei uns erwarten können

• Kontierung und Buchung debitorischer Geschäftsvorfälle
• Freigabe von Kreditlimits und Boni-Kunden 
• Verbuchung und Überwachung von Zahlungseingängen
• Bearbeitung und Überwachung des Mahnwesens
• Klärung offener Posten, Differenzen sowie unberechtigter Skontoabzüge 
• Pflege des Konto- und Kundenstamms
• Verbuchung von Gutschriften
• Kontierung und Buchung sowie Prüfung aller Geschäftsvorfälle einer kleinen Gesellschaft
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Was wir uns wünschen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
• Ausgeprägte SAP-Kenntnisse (SAP S/4HANA)
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem professionellen Team
• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und anteiliges mobiles Arbeiten
• Gesundheitsvorsorge (z. B. Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen), MÜPRO- Aktiv-Programm (gemeinsame Aktivitäten wie z. B. Soccer, Badminton, Kegeln)
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie einen Obstkorb
• Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung im Gewerbegebiet mit diversen Einkaufsmöglichkeiten
• Zugang zu JobRad-Fahrradleasing sowie der Sprachlern-App Busuu
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und besonderen Anlässen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche 
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand
• Kollegiales Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Intensive, individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung